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    19-11-2012

    Renato Azevedo

    Plano de carreira estadual


    Que o aperfeiçoamento do projeto proposto à Alesp possa resultar em um plano de carreira que valorize os médicos e beneficie a população 

     

    Mais de 20 emendas parlamentares foram apresentadas ao projeto de lei complementar (PLC 39/12 ), que visa criar um plano de carreira para os médicos da rede estadual, encaminhado no dia 18 de outubro pelo governador Geraldo Alckmin à Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp).

    Depois de muitos anos de reivindicação das entidades médicas, o projeto do Executivo é um passo importante para tentar sanar a dívida histórica que o governo estadual tem com os médicos paulistas.

    Com baixa remuneração e sem salários padronizados, carreira definida e plano de progressão de cargos, os médicos do SUS estadual assistiram a um acúmulo de problemas que não serão facilmente resolvidos com o texto enviado à Alesp.

    Os médicos que entraram via concurso público sofreram achatamento salarial ao longo dos anos e convivem com colegas que atuam com diferentes vínculos, em contratos temporários, precá¬rios e terceirizados. Há discrepâncias salariais entre médicos que trabalham em condições semelhantes, com a mesma atribuição e carga horária.

    O salário nominal de início do médico da administração direta estadual é de R$ 645. Com gratificações, chega a R$ 2,8 mil, em média, para jornada de 20 horas semanais. A nova lei prevê vencimentos de R$ 6 mil a R$ 6,3 mil para 20h, um avanço, mas ainda distante do piso defendido pelas entidades médicas, de R$ 9.813.

    É positiva a criação da categoria de 40h semanais, com dedicação exclusiva e salário diferenciado, embrião para um futuro plano de carreira.

    No entanto, restam dúvidas sobre o Prêmio de Produtividade Médica, as atuais gratificações que não constam do PL, a ausência do adicional de distância e quando os médicos receberão de fato os novos vencimentos.

    Não está claro como serão as avaliações da “produtividade, resolutividade, assiduidade, qualidade dos serviços prestados, responsabilidade e eficiência” que irão compor a pontuação do médico.

    Esperamos que a lei inaugure uma nova relação dos médicos com o SUS. Que o diálogo aberto com a Secretaria da Saúde e o aperfeiçoamento do projeto de lei proposto à Alesp possam resultar em um plano de carreira, que valorize os médicos e beneficie a população.

     

    Renato é presidente do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo.

    Texto originalmente publicado no Editorial do Jornal do Cremesp nº 298 - novembro 2012 (veja íntegra desta edição AQUI)

    Tags: carreiraprofissãoprojeto de leiAlespplano de carreira.

    Veja os comentários desta matéria


    Muito cuidado com a dedicação exclusiva. Você aceita e depois não pode trabalhar em nenhum outro lugar e aí eles achatam seu salário novamente. Acabaram com a carreira de médico sanitarista. Não vi tabela para médico sanitarista. Fiz alguns cálculos e aparentemente ficarei no nível I, tendo quase 30 anos de Serviço Público. Não é isso que eu quero e acredito que nem a maioria dos colegas.
    Rafael criscuolo
    Ví a tabela com salários para médico I,II e III. As diferenças são ridículamente pequenas para os 3 níveis. Assim não se trata de plano de carreiras, já que não valoriza em nada a carreira.
    Ricardo Botelho
    Estou no serviço público há 23 anos e sempre passamos por esta lenga-lenga. A realidade é que a nossa profissão (que nos caracteriza por alta competitividade desde o vestibular), nos leva a agir na individualida. Não conseguimos nos unir e com isso ficamos à mercê das manipulações de Governos, Prefeitos e Convênios, em um salve-se quem puder. Nem a regulamentação dos nossos atos conseguimos. Triste fim de uma carreira dos sonhos no início para todos.
    Alexandre Albuquerque
    Tão relevante quanto os vencimentos é a questão do regime jurídico da contratação. A coexistência de vários vínculos fragiliza a categoria, coexistindo em um mesmo processo produtivo pessoas exercendo as mesmas funções, com remuneração e garantias distintas. É essencial nesse processo de valorização do trabalho médico o fim da terceirização das atividades fins e a implantação do regime jurídico estatutário, que dá maior segurança jurídica àqueles que dedicam suas vidas laborais a cuidar dos pacientes SUS.
    Benedito de Pina Almeida Prado Júnior

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